ความเป็นมาของอุโบสถ

ความเป็นมาของอุโบสถ

วันมาฆบูชา องค์กรพุทธศรีลังกาถวาย Noble Peace Award แด่พระเทพญาณมหามุนี

องค์กรพุทธศรีลังกาถวาย Noble Peace Award แด่พระเทพญาณมหามุนี และโล่ประกาศเกียรติคุณผู้พิทักษ์โบราณสถาน Mes Aynak จาก คุณนาเดีย ทาร์ซี สมาคมปกป้องโบราณสถานแห่งประเทศอัฟกานิสถาน (Association for the Protection of Afghan Archaeology) ช่วงค่ำ เวลา 18.00 น. พิธีเวียนประทักษิณและจุดโคมมาฆะประทีป จำนวน 100,000 ดวง ถวายเป็นพุทธบูชา

การแสดงตนเป็นพุทธมามกะที่ถูกต้องเป็นอย่างไร

เวลาสวดบูชาพระรัตนตรัย และกล่าวย้ำตอนท้ายว่า “พุทโธ เม นาโถ, ธัมโม เม นาโถ, สังโฆ เม นาโถ” ไม่ถือว่าเป็นการกล่าวว่าเราขอเป็นพุทธมามกะหรือคะ

องค์กรยุวพุทธสงฆ์โลก

องค์กรยุวพุทธสงฆ์โลก ก่อตั้งโดย พระอนุรุทธะเถระ เมื่อวันที่ 8 กุมภาพันธ์ พ.ศ.2547 ที่เมืองกาฐมานฑุ ประเทศเนปาล มีพระภิกษุสงฆ์ที่เป็นตัวแทนจากประเทศต่างๆ จัดกิจกรรมร่วมกันรวม 3นิกาย คือ นิกายเถรวาท มหายาน และวัชรยาน โดยมีวัตถุประสงค์หลัก คือ การสร้างเครือข่ายกลุ่มผู้นำขององค์กรยุวพุทธสงฆ์โลก เพื่อสร้างความสามัคคี เป็นหนึ่งเดียวกันในสถาบันสงฆ์และสังคมโลก โดยปราศจากการแบ่งแยกระหว่างนิกาย

ว่าด้วยเรื่อง...ลูกนิมิต

ลูกนิมิต คืออะไร มีความหมายและสำคัญอย่างไรในทางพระพุทธศาสนา

วันมาฆบูชา วันแห่งความรักอันบริสุทธิ์

วันแห่งความรักทางพระพุทธศาสนามีจริงหรือไม่? ทำอย่างไรวันมาฆบูชาจึงจะมีความสำคัญในใจเยาวชนมากกว่าวันวาเลนไทน์? ในวันมาฆบูชาเราจะได้ยินคำว่า จาตุรงคสันนิบาต โอวาทปาติโมกข์ ปัจจุบันมีการปลูกฝังให้เยาวชนซึมซับเรื่องนี้แค่ไหน?.......

ประชุมคณะกรรมการติดตามตรวจสอบบูรณะซ่อมแซมวัด

ประธานคณะกรรมการติดตามตรวจสอบ ฯ ให้ผู้อำนวยการสำนักงานพระพุทธศาสนาจังหวัดช่วยเหลือเจ้าอาวาสในการตรวจสอบบริษัทที่เข้ามาบูรณะซ่อมแซมเสนาเสนาะ โบราณสถานว่ามีความน่าเชื่อถือหรือไม่

อานิสงส์ต้อนรับพระพุทธเจ้า

แม้หม้อน้ำยังเต็มด้วยหยาดน้ำที่ตกลงมาทีละหยาดๆ ได้ฉันใด ธีรชน แม้สั่งสมบุญทีละน้อยๆ ย่อมเต็มด้วยบุญได้ ฉันนั้น

กุรุงคมิคชาดกว่าด้วยการร่วมด้วยช่วยกัน

กุรุงคมิคชาดก เป็นเรื่องของสัตว์ 3 ตัว คือ เต่า นกสตปัตตะ กวาง สัตว์ทั้งสามตัวเป็นเพื่อนรักกัน และเหตุที่ทุกตัวไม่คาดคิดก็เกิดขึ้น เจ้ากวางถูกกับดักติดบ่วงของนายพราน เพื่อนรักอย่างเจ้านกและเจ้าเต่าจะมีวิธการช่วยเหลือเพื่อนกวางได้หรือไม่? อย่างไร?.....

วิธีการแก้ปัญหาการทำงานกับลูกน้องเจ้าปัญหา

ปัญหาการรับมือกับบุคคลากรลูกน้องเจ้าปัญหามีวิธีการดังนี้ 1.ต้องมองที่ตนเองก่อนมองที่ผู้บริหารก่อนว่าเกิดความผิดพลาดตรงไหนตัวเราหรือเปล่า แล้วค่อยตัดที่ละปัญหา ต้องดูที่ตนเองก่อนว่า ว่ามีอัตราสูงเกินไปหรือเปล่า เพราะได้รับตำแหน่ง ได้รับอำนาจ อาจเกิดความหลงใหลในอำนาจ เกิดลืมตัวไหม ทำทุกอย่างตามอำเภอใจโดยไม่ฟังใครหรือเปล่า เป็นสิ่งแรกที่ต้องมองย้อนกลับมาดูตัวเราเอง